今年以来，县人社局聚焦企业人才招引堵点痛点，持续健全就业服务体系，着力解决各类企业、市场主体和群众“急难愁盼”问题，推进公共就业服务提质增效，助力营商环境持续优化。

近年来，县工业园区引进一批新兴制造企业，园区企业活力明显增强，但随之而来的便是“招工难”问题。为此，我县投资500万元建成了县级人力资源市场，为企业招才引智搭建平台，满足企业用工需求。

【九江诚辉科技有限公司总经理  周济】：“县人力资源市场投入运营后，我们招工再也不用全县到处跑了，老百姓找工作也有固定地点，可以让我们供需双方更加高效地进行交流。”

坚持政府和市场同向发力，县人社局还组建了人力资源产业园，引进人力资源企业31家，推动人力资源服务数字化发展。坚持线上和线下共同服务，常态化举办线下招聘活动，搭建“武宁用工发布”求职招聘平台，畅联“赣服通”“九江就业创业网”等线上服务渠道，定期开展直播带岗活动，“互联网+就业”服务蓬勃发展。平台和队伍齐抓共促，在九江地区率先建成县级人力资源市场，建立19个乡级就业服务站、178个村级就业服务点，同时坚持举办业务技能培训，开展“一对多”业务指导，切实提升乡、村就业服务人员服务能力。

【县人社局局长 聂道发】：“近年来，县人社局坚持‘服务发展、保障民生’的工作理念，采取系列举措优化营商环境，在惠企便民上持续发力，取得较好成效。营商环境只有更好，没有最好，我们将进一步提高服务质效，深入开展‘入企联心听企声，护企安商促发展’大走访活动，充分发挥人社部门重要职能，建设好武宁县‘就业之家’，推动高质量充分就业，为我县营商环境的优化升级和县域经济高质量发展贡献人社力量。”（张永林 付子豪）

责任编辑：邓丽君

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