信息化现代厂房鳞次栉比、自动化生产车间一尘不染、数字化控制中枢秩序井然……走进吉安市木林森实业有限公司生产一线，蓬勃发展的景象映入眼帘。

江西立讯智造有限公司内，职工书屋、电影、瑜伽、健身等功能性服务场所应有尽有，下班后足不出厂就可健身、休闲、娱乐，职工的满意度逐年提升，企业的市场竞争力随之增强。

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这一幅幅企业与工人同成长共奋进的发展图景，是吉安市深入推进产业工人队伍建设改革的缩影。近年来，吉安市在省产改协调小组的坚强领导和省总工会的精心指导下，全力推动产改向纵深发展、向基层延伸、向全域推进，产改工作连续两年在全省督查考核中位列设区市第一名。

近日，全国五一劳动奖章获得者、吉安市木林森实业有限公司设备维修工程师宁星星谈到产改时表示：“我从一名普通技能工人成长为技术能手，获得全国五一劳动奖章，是企业培养了我，是产改成就了我。”如今，宁星星担任木林森学院的兼职教师，教学中他鼓励学生夯实基本功、掌握真本领，用技能点亮人生，用匠心回报社会。

宁星星的话道出了吉安市广大产业工人的心声。为了助推吉安高质量发展与深化建功立业相融合，吉安市总工会走出了一条融入中心大局、服务高质量发展的产改之路，走出了一条技能人才竞相涌现、创造活力充分释放的产改之路。

在健全竞赛体系上下功夫。围绕全省“1269”行动计划和吉安市“十大攻坚战”，广泛深入开展劳动和技能竞赛，成功承办全国电子信息行业首届职工技能竞赛，连续五年承办全省“天工杯”竞赛，示范带动全市岗位练兵20万余人次，构建了以国赛和省赛为引领，市赛为龙头，专项、行业和县赛为主体，企业岗位练兵、院校技术比武为基础的具有吉安特色的竞赛体系，基本实现“三百六十行、行行设赛场、人人练技能”目标。

在健全创新平台上下功夫。全市累计打造专家工作站19家，国家级、省级人才创新创业平台152家，劳模和人才创新工作室297家、技能大师工作室38家，应用产业工人创新成果4.6万余项，直接转化经济效益30.2亿元。

在深化产教融合上下功夫。全市建有职业院校40所、各类培训载体625家，推广“校中厂、厂中校”模式，校企合作企业435家，在井冈山经开区建立了市域产教联合体，每年培养产业工人近1.2万人。

在打通“两条通道”上下功夫。吉安市率先开展职业技能等级企业自主认定试点工作，全市自主认定备案企业54家，自主评价2万余人；构建“技师、工匠、大师”梯次成长体系，培育大师工匠2500余人，打通了产业工人技能快速晋升通道。制定出台《关于提高技术工人待遇的实施意见》，打通了产业工人技能等级与薪酬水平相挂钩的通道，实现技高者多得、多劳者多得，受益职工18.7万人，充分释放和激发了广大职工投身产改的积极性、主动性、创造性。

随着“产改”深入推进，在吉安，一大批勤学苦练、深入钻研、勇于创新、敢为人先的产业工人成长起来，助力全市有力地实现“三个提升”。

服务大局的作用进一步提升。吉安市产改工作实践，为助推吉安高质量发展作出了积极贡献，吉安市连续十年获评全省高质量发展先进市。全市GDP从2017年的1633亿元跃升至2023年的2735亿元，电子信息产业营收1670亿元，高新技术产业占规模工业比重达61.6%，居全省首位。全市技能人才总量34.86万人，高技能人才11.08万人，占比逐年递增。

产业工人的地位进一步提升。健全完善了产业工人主人翁地位的保障制度，产业工人的政治地位不断提高，在全社会营造了尊重工人、崇尚劳动的浓厚氛围。截至目前，“两代表一委员”中有产业工人761人，群团组织代表大会中有产业工人代表385人，各级劳模中有产业工人569人，占比均大幅提升。 

维权服务的效能进一步提升。全面推行“三师一室”“法院+工会”维权平台建设，扎实开展“吉岗即聘”“吉薪即付”，深入开展幸福企业创建活动，推动生产条件、生活条件“双改善”。打造园区职工之家、工会驿站等一批建得强、用得好的服务阵地，推出了“你点菜、我买单”“新就业形态劳动者意外大病互助综合保障计划”等一批叫得响、立得住的工作品牌，切实提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感。江西燕京啤酒有限责任公司全国劳动模范甘言明表示：“在吉安市总工会的指导下，公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，多措并举，切实保障职工权益，精准周到的关心关爱，让职工心里暖起来，激发了职工的‘主人翁’地位，增强广大工人突破自我、不断向上的使命感和责任感，为企业高质量发展注入强劲动能。”

牢记嘱托担使命，砥砺奋进谱新篇。吉安市总工会将以更高的站位强化思想引领、以更宽的视野推动建功立业、以更大的力度推动提质赋能、以更实的举措抓好权益保障、以更优的服务壮大产业工人队伍，把全面深化改革的战略部署转化为推动产改工作高质量发展的强大力量，为奋力谱写中国式现代化江西篇章作出新的贡献。（胡青松  李 其）

责任编辑：黄岚

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